Popularne przysłowie mówi, że nie samą pracą człowiek żyje, a jak pracuje to też należy mu się przerwa. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odpowiedniego miejsca – zaplecza socjalnego, między innymi na czas przerwy, aby na przykład zjeść posiłek. W zakładach produkcyjnych, na budowach czy podczas prac sezonowych wyzwaniem są kwestie techniczne: gdzie, w jakiej formie przygotować odpowiednią przestrzeń dla pracujących osób. I tu doskonałą opcją są kontenery socjalne.
Zaplecze socjalne precyzują przepisy BHP
Zgodnie z literą prawa pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom odpowiednie warunki wykonywania pracy między innymi przez wydzielenie zaplecza socjalnego. Zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, za zaplecze socjalne uważa się takie pomieszczenia jak:
- szatnie,
- umywalnie,
- ustępy,
- pomieszczenia z natryskami,
- jadalnie (z wyjątkiem stołówek),
- pomieszczenia służące do schronienia się przed zimnem,
- pomieszczenia do prania, odkażania, suszenia, odpylania odzieży roboczej lub ochronnej.
Kontener szatnia | Ultramodula
W sytuacji, gdy w danym zakładzie trudno znaleźć optymalne miejsce do zaprojektowania tych pomieszczeń funkcjonalnym i niedrogim rozwiązaniem mogą być kontenery socjalne specjalnie dostosowane do realizowania tych funkcji. Jakie standardy musi zatem spełniać taki budynek? Kontener, który ma być przeznaczony na szatnie, umywalnie czy też jadalnie musi być odpowiednio zaprojektowany, odporny na warunki atmosferyczne, trwały, właściwie ocieplony i wyposażony we wszelkie potrzebne instalacje: elektryczną, wodno-kanalizacyjną oraz grzewczą.
Jak zbudowane są kontenery socjalne spełniające standardy?
Po pierwsze w naszej strefie klimatycznej, aby budynek mógł być użytkowany całorocznie, niezbędna jest odpowiednia konstrukcja, ze szczególnym uwzględnieniem ocieplenia. Zachowanie określonego standardu w tym zakresie jest kluczowe dla komfortu pracowników, także dla spełnienia wymagań prawnych. Do roli zaplecza socjalnego warto zatem wybrać kontenery, które są produkowane właśnie z takim przeznaczeniem. Oczywiście można próbować modyfikować kontenery morskie służące do transportu, ale wymaga to specjalistycznej wiedzy i umiejętności, a co za tym idzie nakładów finansowych. Łatwiej i szybciej jest kupić obiekt nowy, dedykowany do całorocznego użytkowania.
Optymalne ocieplenie
Ważne jest, aby kontenery socjalne spełniały wymogi BHP określające, że zaplecze socjalne to pomieszczenia służące do schronienia się przed zimnem. Obiekty oferowane przez renomowanych producentów są ocieplane wełną mineralną o grubości 100 mm w połączeniu folią paraizolacyjną. Dodatkowo dla jeszcze lepszej izolacji od wewnątrz wyłożone są płytą laminowaną o grubości 12 mm, która stanowi dodatkową warstwę chroniącą nie tylko przed zimnem, ale też przed nadmiernym upałem w okresie letnim.
Solidna konstrukcja
Myśląc o kontenerach socjalnych na terenie budowy czy też przy zakładach pracy, gdzie liczy się każdy metr miejsca, warto wybrać obiekty umożliwiający piętrowanie. Ogranicza to bowiem miejsce potrzebne do rozlokowania odpowiedniej ilości pomieszczeń dla pracowników. Ustawianie kontenerów jednego na drugim, będzie jednak możliwe tylko przy zachowaniu odpowiednich parametrów elementów konstrukcji. Rama takich budynków musi być spawana z kształtowników zimno-giętych (o grubości 4 mm), natomiast do produkcji słupów skręcanych do ramy górnej i dolnej powinno się wykorzystać wytrzymałe kształtowniki. Najlepiej również zimno-gięte o grubości 4 mm.
Wyposażenie zgodne z normami BHP
Rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy określa precyzyjnie zakres wyposażenia, jaki musi znaleźć się w różnych obszarach zaplecza socjalnego. W przepisach można znaleźć między innymi wytyczne, co do ilości umywalek i natrysków w zależności od ilości pracowników, a także wykonywanej przez nich pracy. Sprecyzowane są również takie szczegóły jak rozmiary drzwi, wysokość pomieszczeń czy też metraż przynależny dla każdej zatrudnionej osoby. Dobrej jakości kontenery socjalne produkowane przez doświadczonych producentów dają możliwość dopasowania ilości wyposażenia, ścianek działowych czy rozmieszczenia okien i drzwi zgodnie z potrzebami pracodawcy. Jest to bardzo ważne, ponieważ nie istnieje jedno standardowe rozwiązanie, które spełni oczekiwania każdej firmy.
Kontenery socjalne to rozwiązanie zgodne z przepisami i w dobrej cenie
Żaden pracodawca nie chce narażać się na kary związane z niedopełnieniem obowiązków wynikających z przepisów prawa. Jednak każdy przedsiębiorca stara się ograniczać koszty. Kontenery socjalne są doskonałą odpowiedzią na to wyzwanie – odpowiednio zaprojektowane spełniają wszelkie wymogi określone w przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, a przy tym ich cena jest znacząco niższa niż dla tradycyjnych budynków. Co ważne, kontenery można łatwo modyfikować, gdy zajdzie taka potrzeba, na przykład, gdy zwiększy się liczba zatrudnionych osób rozbudowanie szatni czy też umywalni nie będzie stanowiło najmniejszego problemu. Z kolei w przypadku firm budowlanych wielką zaletą kontenerów socjalnych jest także ich mobilność. Łatwo jest przenieść je z miejsca na miejsce, gdy prace przenoszą się w inny obszar budowy. Kontener można też bez najmniejszego problemu odsprzedać po zakończeniu inwestycji lub zabrać go na kolejną.
Sprawdź naszą ofertę kontenerów socjalnych;
Zakup kontenera socjalnego to dobry wybór
Kontenery socjalne od renomowanych producentów spełniają standardy określane przez prawo. Zapewniają komfort pracownikom, są niedrogie, łatwe w montażu, a czas realizacji projektu od zamówienia do użytkowania jest bardzo krótki. Wszystko to sprawia, że mogą być doskonałym wyborem dla każdego pracodawcy niezależnie od branży i ilości zatrudnianych pracowników.